25 декабря текущего года на территории Корпорации развития Зеленограда предприятия инновационного территориального Кластера «Зеленоград» – «Микрон», «Оптекс», «Ангстрем» и «Миландр» – наградили лучших школьников по итогам прохождения первых Профориентационных курсов. Данные курсы были проведены на базе Открытого общегородского молодежного центра и направлены на профориентацию учащихся школ. Данный проект по профессиональному ориентированию учащихся — это уникальная образовательная программа, реализованная при поддержке Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы.
Как отметил заместитель префекта Зеленоградского административного округа Андрей Новожилов, «нам необходим переход на инновационные рельсы, уход от экономики добывающей к экономике знаний и инноваций. Несмотря на все кризисные явления, у предприятий науки и промышленности в Зеленограде происходит определенный качественный скачок. Есть огромное количество компаний, которые в кризис, наоборот, поднимаются, находят новые рынки сбыта, реализуют очень интересные программы своего развития. Мы знаем и понимаем, что самое главное, что нам нужно для инновационного прорыва – это подготовленные высококвалифицированные специалисты. Конечно же, это молодые люди, сегодняшние школьники, которые в будущем составят костяк инновационных компаний и нашей экономики».
В основе проводимых для школьников Профориентационных курсов лежит новый подход, при котором в обучении участвуют предприятия, т.е. непосредственные будущие работодатели. На базе Открытого общегородского молодежного центра создана замкнутая цепочка «школа-вуз-предприятие». «Уникальность такого подхода заключается в том, что ребятам не просто рассказывают и показывают, как работает та или иная компания, а они сами становятся непосредственными участниками производственного процесса. Ряд проектных задач для школьников предприятия выдают исходя из своих текущих потребностей», – говорит директор по сервису Корпорации развития Зеленограда Ярослав Мельников.
Для работы над Профориентационными курсами были сформированы рабочие группы, куда вошли представители предприятий, вузов и школ, которые выявили наиболее интересную для школьников тематику. Был объявлен конкурс среди предприятий Зеленограда, и на его основе сформирован состав участников.
В течение трех с лишним месяцев школьники проходили обучение по программам от ведущих предприятий кластера «Зеленоград».
Руководитель проектов группы компаний «Микрон» Олег Тельников рассказал о курсе по теме «Микроконтроллеры в составе встраиваемых систем»: «Траектория обучения нашего курса построена по принципу «увидел – понял – сделал – проверил». Школьники посетили производство «Микрона», построили модели решаемых задач, освоили теорию и инструменты для решения, сделали проекты и проверили их». По результатам работы на занятиях и защиты комиссия «Микрона» выделила три группы учащихся, которым предложила принять участие в прохождении практики на предприятии «Микрон» на время летних каникул, с возможностью заключения отложного трудового договора. Все учащиеся курса получили сертификаты об участии и призы от компании.
Другой участник курсов, компания «Миландр», разработал для школьников совершенно новую программу для микроконтроллеров. «Школьники в рамках данной программы знакомятся с программным обеспечением, с тем самым, на котором уже работают инженеры на предприятии, выполняют весь цикл программирования контроллеров, учатся основам схемотехники и даже могут создавать собственные инженерные проекты. В рамках курсов была проведена экскурсия на предприятие. Кроме того, совместно со школьниками была проведена работа над ведением собственного проекта с применением микроконтроллеров компании «Миландр», – рассказал руководитель направления по развитию образовательных программ группы компаний «Миландр» Михаил Кузнецов.
Компания «Ангстрем» провела обучение по направлению «Фотолитография». Участникам курса были выданы сертификаты о прохождении Профориентационных курсов, а пятерым талантливым школьникам компания «Ангстрем» обеспечит целевой набор в Национальный исследовательский университет «МИЭТ» с последующим трудоустройством на предприятие. .
Олеся Юрьевна Скоробогатова, руководитель оценки и развития персонала компании «Ангстрем», отметила: «Наши школьники узнали историю нашего предприятия, посетили самое главное, сердце нашего завода – наше кристальное производство, которое выпускает чипы непосредственно на пластинах диаметром 100 и 150, кремниевых пластинах. Школьники получили теоретические знания в области технологий производства, а также своими руками изготовили определенные знаки, рисунки, которые сами запрограммировали и методом фотолитографии смогли сами изобразить. То есть, они увидели итог своей работы».
Компания «Оптекс» обучила школьников 3D-моделированию. Как рассказал представитель компании «Оптекс» Алексей Стальнов, «3D-моделирование – это уже не какое-то далекое будущее, это уже повседневность. Нам удалось напечатать с детьми некоторые из их проектов, и нам кажется, за этим будущее. И это даже не столько инженерное направление, сколько повседневность. И если это направление развить, я думаю, что мы добьемся больших успехов».
Андрей Новожилов подчеркнул, что «нужно было давным-давно перейти от случайного поиска компаниями своих кадров, своих работников к целенаправленной работе, воспитанию и обучению кадров, что называется, с колыбели».
Для школьников же участие в Профориентационных курсах – это прекрасные возможности для получения дальнейшего образования и развития будущей карьеры.
Методист Межрайонного совета общеобразовательных учреждений Зеленоградского административного округа Ирина Бессонова особо отметила: «Надеюсь, что портфолио учащегося, которое пополнилось еще одним дипломом, грамотой, сыграет роль при определении вуза для поступления. У «Микрона», «Миландра» и других предприятий есть контакты с техническими вузами. Поэтому вполне возможно, что наличие диплома и рекомендаций от предприятий-участников Профориентационных курсов в дальнейшем станет существенным основанием при поступлении учащегося в вуз в плане дополнительных баллов».
